Volvo Trucks e Volvo Penta aderiscono al progetto “Mi Oppongo” ideato per le aziende dall’associazione “REA-Reagire alla violenza”
Purtroppo, ancora oggi, nel 2023, sembra incredibile che la violenza di genere continui ad essere una delle violazioni dei diritti umani più diffuse in tutte le società ed organizzazioni del mondo, anche all’interno dei luoghi di lavoro.
Volvo è la prima azienda in Italia ad aderire al progetto di “REA-Reagire alla violenza”, un’associazione del terzo settore (www.reagireallaviolenza.org) che promuove attività di informazione e sensibilizzazione per la prevenzione della violenza su donne e minori.
REA ha ideato e disegnato appositamente per le aziende il percorso di orientamento sulla violenza di genere intitolato “Mi Oppongo”, espressione che volutamente si riferisce al linguaggio legale per stimolare una cultura giuridica su questi temi. Il progetto rientra alla perfezione nell’impegno che Volvo ha assunto a livello globale: “shaping the world we want to live in”, dare forma al mondo in cui vogliamo vivere.
L’iniziativa prevede una serie di incontri durante i quali si perseguiranno i seguenti obiettivi:
- Contribuire a identificare, prevenire e gestire i fenomeni di discriminazioni, molestie e violenze sul lavoro, offrendo una panoramica del quadro normativo di riferimento, sia a livello italiano sia a livello europeo.
- Approfondire la matrice culturale del fenomeno della violenza, al fine di promuovere una presa di coscienza capace di abbracciare i valori della diversità e dell’inclusione che contribuiscono alla creazione di valore.
- Promuovere il rispetto nelle relazioni lavorative favorendo un clima di corretta collaborazione.
L’iniziativa “Mi Oppongo’’ vuole promuovere la cultura del rispetto anche all’interno delle scuole. A tal proposito, nel mese di ottobre, ha preso il via, dal liceo Parini di Milano, il progetto pilota che vede coinvolti gli studenti. Due avvocati, nel corso di due incontri con gli alunni, hanno spiegato cosa costituisce reato, la cultura del rispetto, il peso delle parole usate e altre tematiche affini.
“Si tratta dell’inizio di un percorso più ampio in cui verranno coinvolti anche altri istituti scolastici – ha dichiarato Giovanni Dattoli, managing director Volvo Trucks Italia – Volvo insieme a Rea continueranno a promuovere la cultura della diversità, dell’inclusione e del rispetto delle persone. Orgogliosamente facciamo parte di un’azienda che nel quotidiano dimostra grande sensibilità per determinate tematiche senza però sottolineare nessun tipo di questione legata al genere.”
“In questo modo la tematica diventa nota e si diffonde: si trasferisce nei giovani anche attraverso i social e quindi diventa generale – ha sottolineato Domenico Pietropaolo, local manager di Volvo Penta Italia – Per questo formare ed educare diventa importantissimo e urgente, soprattutto in questi giorni: è il modo per evitare che certi comportamenti siano ripetuti soprattutto tra i giovani che saranno gli adulti di domani. Parlando specificamente di Volvo Penta, dove numerose posizioni apicali sono presidiate da colleghe con track record e risultati straordinari, i grandi risultati degli ultimi anni lo dimostrano.’’
Al progetto “Mi oppongo” hanno partecipato oltre 200 persone di Volvo Trucks e Volvo Penta, di tutti i dipartimenti e di tuti i livelli aziendali. E dopo i tre incontri di maggio, giugno e il più recente, il 23 novembre, nei quali sono stati inquadrati i temi a livello internazionale e definiti i termini sotto il profilo legale, il viaggio di Rea, Volvo Trucks e Volvo Penta contro la violenza e le discriminazioni sui luoghi di lavoro continua.
